ਕਾਉਂਟਡਾਊਨ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 19% ਦਾ ਵਾਧਾ ਮਿਲਣਾ ਤੈਅ ਹੈ। ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 12% ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 7% ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ – ਔਸਤਨ $4 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ। FIRST ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਕਈ ਹੋਰ ਲਾਭ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਾਤ 10pm ਅਤੇ 1am ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ “unsociable hours” ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੱਤਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ।
ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ bereavement leave ਵੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ stillborn, miscarriages ਅਤੇ whāngai equivalent ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ। ਇੱਕ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਧਾਰਾ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਲਈ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੋਵਿਡ -19। ਕਾਊਂਟਡਾਊਨ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸਪੈਨਸਰ ਸੋਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਪਸੰਦ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਮਹਾਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਕਾਊਂਟਡਾਊਨ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਬੇ, ਸੰਪੂਰਨ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਉਤਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ,”
ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਾਉਂਟਡਾਉਨ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਫਸਟ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 12% ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਸੀ। ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 19% ਦਾ ਨਵਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ, ਲਗਭਗ 18,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ।